Центр карьеры

Сфера деятельности: 

ЦСТВ осуществляет свою деятельность во взаимодействии как со структурными подразделениями колледжа, так и с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями. 

Цели деятельности : 

• содействие выпускникам академии в эффективном трудоустройстве, т.е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности и индивидуальным запросам выпускника; 
• содействие установлению и развитию партнёрских отношений колледжа с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;
• содействие установлению и расширению обратных связей между академией и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов.

Основные тактические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников академии: 

• сбор и предоставление обучающимся и выпускникам академии информации о спросе и предложении на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий; 
• сбор и предоставление работодателям информации об обучающихся и выпускниках академии, нуждающихся в занятости и трудоустройстве, о существующих в академия программах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 
• разработка и реализация программ, организация и проведение различных мероприятий (конференции, семинары, выставки, ярмарки, конкурсы и т.д.), способствующих трудоустройству выпускников.

Основные стратегические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников академия: 

• анализ текущей и перспективной кадровой потребности предприятий и иных потенциальных работодателей; анализ требований работодателей, предъявляемых к выпускникам; 
• участие в выработке стратегии колледжа по подготовке специалистов;
• расширение возможностей для взаимодействия и сотрудничества заинтересованных структурных подразделений колледжа с различными организациями, предприятиями и т.д. в области занятости и трудоустройства обучающихся и выпускников.

Основные функции ЦСТВ 

1. Связь с Управлением муниципальной службы Администраций города Смоленска и области;

2. Связь со службой занятости города и области;

3. Связи с предприятиями города и области в сфере сотрудничества по вопросам непосредственного участия в подготовке рабочих кадров:

3.1. предоставление мест практик с дальнейшем трудоустройством выпускников; 

3.2. привлечение ведущих высококвалифицированных специалистов предприятий для осуществления образовательной деятельности;

3.3. совместное составление учебных планов по подготовке специалистов рабочих профессий.

3.4. связь с ОК предприятий для формирования банка данных о вакансиях по трудоустройству.

4. Организация комплекса адаптационных мероприятий; 

5. Мониторинг потребности предприятий города и области в специалистах среднего звена;

6. Организация многоуровневого поиска вакансий; 

7. Поддержка и использование Internet-ресурса; 

8. Выработка рекомендаций по корректировке учебных планов; 

9. Взаимодействие с представителями промышленности и другими работодателями; 

10. Взаимодействие с другими образовательными учреждениями, Центрами, администрацией. 

Формы и методы работы 

ВЫПУСКНИК 
Регистрацию в центре проходят студенты III - IV курсов в форме составления анкеты. В анкете отражаются личные и профессиональные данные соискателя, наличие и уровень знаний компьютерных программ, иностранных языков, а также вопросы о желаемом месте работы и объеме заработной платы 
Комплекс адаптационных мероприятий, направленный на развитие и проявление деловых качеств, приобретение основных свойств коммуникабельности, овладение узкой либо смежной специализацией 
Помощь в поиске конкретного места трудоустройства 

Работодатель

• Потенциальные работодатели регистрируются в Центре по заявке на подбор специалиста. В заявке указываются основные требования к кандидату, условия работы, порядок и размер оплаты и т.д. 
• Работа по информированию потенциального работодателя о деятельности Центра 
• Обеспечение взаимодействия на обоюдовыгодных условиях 
• Центром осуществляется контроль реального исполнения работодателями условий договора с выпускником и молодым специалистом.